Η Printec Ελλάδας βρίσκεται ανάμεσα στις κορυφαίες εταιρίες της χώρας που διακρίθηκαν στη λίστα “Great Place To Work” για το 2023, μια διάκριση που αποτελεί επιστέγασμα της διαρκούς προσπάθειας της εταιρείας να προσφέρει τις καλύτερες συνθήκες εργασίας στους εργαζομένους της.
Το χαρακτηριστικό που καθιστά αυτή την πιστοποίηση τόσο σημαντική για την Printec, και παράλληλα ξεχωρίζει τον θεσμό Great Place To Work – ένα διεθνή οργανισμό με 40 χρόνια εμπειρίας στην έρευνα της εργασιακής κουλτούρας και τη συμβουλευτική εταιρειών – είναι ο τρόπος με τον οποίο διαμορφώνεται το αποτέλεσμα: είναι οι ίδιοι οι εργαζόμενοι της κάθε συμμετέχουσας εταιρίας που αξιολογούν το εργασιακό περιβάλλον και την κουλτούρα και με την συμμετοχή τους στην έρευνα διαμορφώνουν τα τελικά αποτελέσματα.
Το αποτέλεσμα διαμόρφωσαν οι εργαζόμενοι της εταιρίας με το αξιοσημείωτο ποσοστό συμμετοχής της τάξης του 80%, απαντώντας σε 60 ερωτήσεις που διερευνούν τις 5 πιο σημαντικές διαστάσεις για κάθε εργασιακό περιβάλλον: την αξιοπιστία, το σεβασμό, τη δικαιοσύνη, την υπερηφάνεια και το ομαδικό πνεύμα.
Πιο συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι της Printec απάντησαν σε ποσοστό 87% πως «λαμβάνοντας τα πάντα υπόψη, θα έλεγαν πως είναι ένα εξαιρετικό μέρος για να εργαστούν», και σε ποσοστό 89% και 88% αντιστοίχως βαθμολόγησαν την ομαδικότητα και το σεβασμό στον οργανισμό. Παράλληλα, το 98% του προσωπικού που συμμετείχε στην έρευνα δήλωσε πως νοιώθει ευπρόσδεκτο τις πρώτες ημέρες, το 94% πως νοιώθει υπερήφανο όταν λέει σε άλλους πως εργάζεται στην Printec και μέσω της εργασίας του κάνει τη διαφορά, νοιώθοντας υπερηφάνεια σε ποσοστό 90% όταν κοιτάει τα ολοκληρωμένα αποτελέσματα.
Οι ανάγκες των εργαζομένων στο επίκεντρο του στρατηγικού σχεδιασμού της εταιρείας
OnePrintec: είναι το πνεύμα εργασίας που επικρατεί μεταξύ των ανθρώπων και το οποίο στηρίζει η εταιρεία με κάθε τρόπο. Χωρίς σύνορα μεταξύ των διαφορετικών τμημάτων, η Printec αγκαλιάζει έμπρακτα τη διαφορετικότητα και δεσμεύεται για την προώθηση πρακτικών και πρωτοβουλιών για την ισότητα των φύλων, ενώ υποστηρίζει σημαντικά και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής (work-life balance). Αυτό κατοχυρώθηκε έμπρακτα και με την απόκτηση του Σήματος Ισότητας SHARE που έλαβε η Printec τον Μάρτιο του 2022. Παράλληλα, η διάκριση επιβεβαιώνεται και από τους ίδιους τους εργαζόμενους, 93% των οποίων δηλώνει πως μπορεί να λάβει άδεια από την εργασία όταν το κρίνει απαραίτητο και το 97% να δηλώνει πως υπάρχει δίκαιη μεταχείριση, ανεξαρτήτως φύλου.
Τα παραπάνω δεν θα ήταν εφικτά, αν στην εταιρία δεν υπήρχε μια ισχυρή κουλτούρα ηγεσίας και ψυχολογικής ασφάλειας. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της αξιολόγησης Great Place to Work, 9 στους 10 εργαζόμενους αναφέρουν πως η διοίκηση αναγνωρίζει τα ειλικρινή λάθη ως μέρος της εργασίας, ενδιαφέρεται για εκείνους ως ανθρώπους και όχι απλά ως υπαλλήλους, ενώ είναι προσιτοί όταν τους χρειαστούν.
Η αναγνώριση αυτή υπογραμμίζει την αξία που η Printec δίνει στη διαρκή βελτίωση της εμπειρίας των εργαζομένων της. Είναι αποτέλεσμα μιας ολιστικής προσπάθειας για τη δημιουργία, και τη διατήρηση ενός περιβάλλοντος, το οποίο διαρκώς υποστηρίζει, αναγνωρίζει και ενισχύει τη δημιουργικότητα των εργαζομένων του.
Ο δρόμος προς την επιτυχία
Η Printec υιοθετεί μια σειρά από πρωτοβουλίες και παροχές που επικεντρώνονται στην ευημερία των εργαζομένων. Πιο συγκεκριμένα, προσφέρει ευέλικτα ωράρια εργασίας, επιπρόσθετες άδειες μετ’ αποδοχών, εργαλεία και προγράμματα επαγγελματικής ανάπτυξης, όπως μεταξύ άλλων LinkedIn Learning και EdApp πλατφόρμες, Learning Thursdays sessions και ετήσια Ατομικά Πλάνα Ανάπτυξης. Παράλληλα, η εταιρία επενδύει στην τεχνολογία και διεξάγει εταιρικό διαγωνισμό καινοτομίας ανά δύο χρόνια με στόχο τη βιώσιμη ανάπτυξή της, καθώς και την ανάδειξή της ως Εργοδότη Επιλογής.
35 χρόνια Printec
Η Printec συμπληρώνει φέτος τα 35 χρόνια επιτυχημένης πορείας στην Κεντρική και Ανατολική Ευρώπη, ένα ορόσημο το οποίο γιόρτασε μαζί με τους ανθρώπους της. Από τα πρώτα χρόνια λειτουργίας της μέχρι σήμερα, η Printec δίνει μεγάλη βαρύτητα στη καλλιέργεια μιας κουλτούρας ομαδικού πνεύματος. Προς το σκοπό αυτό προσφέρει ένα σημαντικό αριθμό προγραμμάτων ενδυνάμωσης των σχέσεων μεταξύ των εργαζομένων, όπως και πολλές ευκαιρίες εκπαίδευσης και ενίσχυσης των επαγγελματικών και διαπροσωπικών δεξιοτήτων.
Η Κωνσταντίνα Δούρου, HR Manager Greece & Cyprus δήλωσε σχετικά: «Είμαστε ιδιαίτερα χαρούμενοι που λαμβάνουμε την πιστοποίηση Great Place to Work. Θέλουμε να πούμε ένα μεγάλο ευχαριστώ στους ανθρώπους μας. Αυτή η αναγνώριση μας γεμίζει ιδιαίτερη χαρά και τιμή και παράλληλα αντικατοπτρίζει την αφοσίωση της εταιρίας στη διαμόρφωση και εδραίωση μιας ισχυρής εταιρικής κουλτούρας που παρέχει ίσες ευκαιρίες και κίνητρα σε όλους, μέσα από ένα σύγχρονο περιβάλλον εργασίας. Με αδιαπραγμάτευτο σεβασμό προς τον εργαζόμενο, εφαρμόζουμε καλές πρακτικές που ενθαρρύνουν το ομαδικό πνεύμα, την ανοικτή επικοινωνία, την ατομική ελευθερία και την ψυχική υγεία. Δεσμευόμαστε για τη διατήρηση του κλίματος εμπιστοσύνης και τη συστηματική καλλιέργεια ισχυρών δεσμών, βασικά συστατικά για την προσωπική και επαγγελματική ανέλιξη όλων».